彼得·德鲁克(Peter Drucker)

TA 是谁?

彼得·斐迪南·杜拉克（德語：Peter Ferdinand Drucker，發音：[ˈdʁʊkɐ]；1909年11月19日—2005年11月11日）是一位奧地利出生的作家、管理顧問、以及大學教授，他專注於寫作有關管理学範疇的文章，「知識工作者」一詞經由杜拉克的作品變得廣為人知。他催生了管理這個學門，他同時預測知識經濟時代的到來。他被某些人譽為「现代管理学之父」。 簡歷 1909年出生於奥地利维也纳一個知識分子家庭，父親是奧地利哈布斯堡王朝官員、母親是醫生，在奧地利及英國完成教育。 1929年起，歷任報社的海外通訊記者。 1931年，获法兰克福大学國際公法博士。 1937年四月，杜拉克夫婦前往美國。 1941年任本寧頓學院教書。 1950年任紐約大學管理學教授，後轉往克萊蒙特研究大學教書退休。 彼得·德鲁克一直為歷屆美國總統擔任顧問。 彼得·德鲁克著作被譯為二十餘種語言，總銷售量超過六百萬本。 2002年獲頒總統自由勳章，這是美國平民所能得到的最高榮譽。 2005年11月11日，他在加州克莱蒙特家中逝世，享壽96歲。 學術成就 由於彼得·杜拉克在管理學上的成就，被某些人尊稱為「現代管理學之父」，並且被保守派財經刊物推舉為「當代最不朽的管理思想大師」。但杜拉克的看法缺乏現代商學院學術論文的統計驗證要求。 英特爾總裁安迪·葛洛夫說：「彼得·杜拉克是一盞指引我們的明燈，他的著作讓我們走出迷霧找到方向。」 美國《商業週刊》稱讚他為：「當代不朽的管理思想大師」 《華爾街日報》：「杜拉克是企業管理的導師」 《經濟學人》：「大師中的大師」 基本主張 下列是杜拉克的寫作中多個經常提到的觀點： 對各種宏观经济学理論持懷疑態度。杜拉克爭論，沒有任何一個經濟學派的理論，能夠有效解釋現代經濟結構中的主要層面。 將一切事物化繁為簡的強烈慾望。根據杜拉克的說法，公司傾向生產過多的商品、僱用多餘的員工（相對而言外包是較佳的方案）、和錯誤的投資。 提出他所謂「政府的病態」。杜拉克提出一個表面上非意識形態的主張：政府無法、也沒有意願提供人民需要、或想要的創新服務，儘管他似乎相信這並不是民主體制中必然發生的情況。 對「計劃性遺棄」的需求。企業和政府有一種人類的自然傾向：無視於明顯不再適用的事實，而對昨日的成功依舊念念不忘。 對「科学管理之父」泰勒長期地推崇，雖然杜拉克將他的職業生涯用於研究管理工作，而非分析藍領階級。他讚揚泰勒是第一位提出工作可以被切割、分析、再改進，這項重要觀念的人，然而將工作細分再組裝的裝配線觀念在古代中國和歐洲皆有。