mastodon? 未核实
“如果这项法案在密歇根州成为法律,雇主就不能要求雇员在规定工作时间以外接触或答复与工作有关的事项。 这包括电子邮件、短信或社交媒体关于就业义务的信息,或安排未来工作班次。 违规行为可向州劳动和经济机会部报告,对公司处以罚款和(或)向雇员支付加班费。 https://www. 页面存档备份,存于互联网档案馆. cbsnews.com/detroit/news/workp lace-boritories-act-employes-fut-hours-hours/ (中文(中国大陆) )
